Šiandien el. paštu gavau draugų draugų draugams persiunčiamą darbo pasiūlymą. Siūlo projekto vadovo poziciją vienoje su reklamos kūrimu susijusioje firmoje. Nesvarbu kokioje – jūs ten dirbti tikrai nenorėsit. Žemiau – skelbimo dalis, kuri sako ką įmonė siūlo.
Mes Jums siūlome:
- Įdomų darbą šaunioje jaunų žmonių komandoje.
- Geras darbo sąlygas – greitą kompiuterį, erdvią darbo vietą.
- Darbą su pažangiomis technologijomis ir novatoriškais sprendimais.
- Pastovų atlyginimą.
- Laisvus vakarus ir savaitgalius. ;)
Aš nesuvokiu ką galvoja žmonės, kurie rašo šią skelbimo dalį. Ar ką nors iš viso galvoja? Ir taip ne tik šiame skelbime. Beveik visi darbo skelbimai turi „mes Jums siūlome“ dalį, kurią kaip taisyklė sudaro tekstas, kuris nieko realaus ir apčiuopiamo nežada.
Šių nesąmonių kūrimo strategijos būna dvi: žadėti tai, kas ištiko yra neišmatuojama (įdomus darbas šaunioje kompanijoje) arba tai kas ir taip turėtų būti savaime suvokiama. Su pastarąją strategija čia perlenkta stipriai: gausite veikiantį kompiuterį, erdvią darbo vietą, pastovų atlyginimą ir laisvus vakarus. O kas dėl darbo su pažangiomis technologijomis – tai čia ko gero tas pats anksčiau minėtas greitas kompiuteris.
Čia kaip paslėptas anti-IQ testas. Jeigu jūs kreipiatės į tokią firmą dėl darbo – jūs esat absoliutus nevykėlis, kuris leidžia tyčiotis iš savęs. Didžiulėje masėje idiotiškų skelbimų man tekę matyti tik keletą kurie pagalvoja apie skaitytoją ir jo interesus. Vienas skelbimas buvo trumpas ir aiškus: „finansų direktorius gamybinėje įmonėje Kaune. 10 000 Lt atlyginimas“. Kitas skelbimas buvo dar paprastesnis – jis tiesiog neturėjo „mes siūlome dalies“. Tai aišku ne pats geriausias sprendimas, bet bent jau palieką viltį.
Ar matėte kada automobilį, kurį reklamuotų abstrakčiomis frazėmis „daug arklio jėgų“, „greitai įsibėgėja“, „valgo nedaug degalų“, „protinga kaina“. Arba dar geriau - “turi vairą”, “mikštos sėdynės”. Kodėl ne? Visiems automobilių pirkėjams ir pardavėjams yra savaime aišku, jog egzistuoja kriterijai pagal kuriuos žmonės perka automobilius. O šie kriterijai turi būti konkretūs ir palyginami.
Kodėl tai nėra aišku darbdaviams? Gal jie kada nors matė žmogų, kuris svajoja gauti darbą su greitu kompiuteriu? Ir po to nereikia aiškinti, kad specialistai išvažiuoja dirbti į užsienį. Galiu garantuoti – jie ten važiuoja ne dėl erdvesnių patalpų.